יחסי עובד מעסיק

דיני עבודה

ייצוג עובדים ומעסיקים בבית הדין לעבודה, וליווי שוטף של מעסיקים.

חדר ישיבות ריק עם שני כיסאות משני צידי שולחן

תיק דיני עבודה מוכרע כמעט תמיד על טבלת שכר. מי שיודע לבנות אותה נכון יודע מראש כמה התיק שווה.

המשרד מייצג עובדים ומעסיקים בבית הדין האזורי והארצי לעבודה, בתביעות שכר, פיטורים, הטרדה, זכויות סוציאליות והסכמי העסקה.

הרקע החשבונאי של המשרד בא לידי ביטוי כאן יותר מבכל תחום אחר: חישוב מדויק של שעות נוספות, הפרשות, פדיון חופשה ופיצויים הוא לרוב מה שקובע את גודל התיק ואת סיכויי הפשרה.

למעסיקים אנחנו גם מספקים ליווי שוטף, כדי שהתיק פשוט לא ייפתח: הסכמי העסקה, נהלים וטיפול נכון בהליכי שימוע וסיום העסקה.

מה זה כולל

השירות בפועל

תביעות שכר, שעות נוספות וזכויות סוציאליות

פיטורים, שימוע וסיום העסקה

הסכמי העסקה ונהלים למעסיקים

תביעות הטרדה ואפליה בעבודה

ייצוג בבית הדין האזורי והארצי לעבודה

חוות דעת חשבונאיות לצורך התיק

איך זה מתנהל

מהפגישה הראשונה
ועד הסיום

לכל תיק קצב משלו, אבל השלבים חוזרים על עצמם. זה הסדר שבו דברים קורים אצלנו.

01

בדיקת תלושים ומסמכים

שחזור מלא של תקופת ההעסקה מהתלושים, הדוחות וההסכם.

02

חישוב הזכאות

כמה התיק שווה בפועל. הנתון הזה קובע אם בכלל כדאי לתבוע.

03

פנייה מקדימה

מכתב דרישה. חלק ניכר מהתיקים נסגרים בשלב הזה, מהר ובזול.

04

הגשת תביעה

כתב תביעה מגובה בחישוב, והליך מקדמי בבית הדין.

05

פשרה או פסק דין

רוב התיקים מסתיימים בפשרה. כשלא, ממשיכים להוכחות ולפסק דין.

שאלות נפוצות

דיני עבודה: מה שואלים אותנו

התשובות הקצרות לשאלות שחוזרות בכל פגישה ראשונה. התשובה הארוכה תלויה בתיק, ובשביל זה יש שיחה.

לרוב: פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשה ויתרות שכר. הסכום המדויק תלוי בוותק, בשכר ובתלושים.

כן. רוב התביעות מתיישנות אחרי שבע שנים, ויש זכויות עם מועדים קצרים יותר. לכן כדאי לבדוק מוקדם.

שימוע הוא חובה, ופיטורים בלעדיו עשויים לזכות בפיצוי נוסף. גם שימוע שנעשה רק למראית עין נבחן בבית הדין.

הסכם העסקה ברור, תלושים מדויקים ורישום שעות מסודר. רוב התביעות נפתחות בגלל נתונים חסרים, לא בגלל כוונה רעה.

דף הביתמקרקעין
אתר דמו להדגמה בלבד
DEMOS